- Spezialisiertes Headhunting im Compliance-Bereich
Compliance Recruiting Berlin: AML, KYC & Geldwäschebeauftragte
Strategische Besetzung für höchste Compliance und Integrität.
Wir verstehen die BaFin-Anforderungen, kennen den Unterschied zwischen KYC und Transaction Monitoring, und haben direkten Zugang zu CAMS-zertifizierten Compliance-Professionals.
Als spezialisierte Boutique fokussieren wir ausschließlich auf Compliance, AML und KYC – keine anderen Bereiche.
Success-Fee Model: Sie zahlen nur bei erfolgreicher Vermittlung. Kein Retainer, keine Upfront-Kosten.
Wir besetzen Schlüsselpositionen für Ihren nachhaltigen Vorsprung.
Wir verstehen die BaFin-Anforderungen, kennen den Unterschied zwischen KYC und Transaction Monitoring, und haben direkten Zugang zu CAMS-zertifizierten Compliance-Professionals.
Als spezialisierte Boutique fokussieren wir ausschließlich auf Compliance, AML und KYC – keine anderen Bereiche.
Success-Fee Model: Sie zahlen nur bei erfolgreicher Vermittlung. Kein Retainer, keine Upfront-Kosten.
Spezialisierte Personalberatung für Compliance-Positionen in regulierten Finanzdienstleistern. Berlin, Frankfurt, München und deutschlandweit.
- Unser Ansatz
Warum FinRecruit für Ihr Compliance-Recruiting?
Ausschließlich Compliance-Fokus
Wir sind nicht "Finance Recruiter die auch Compliance machen". Wir sind NUR auf Compliance, AML und KYC spezialisiert. Während große Agenturen 20 Bereiche bedienen, kennen wir diese Nische in- und auswendig.
Regulatorisches Verständnis
Wir verstehen BaFin-Requirements, GwG §7(Geldwäschebeauftragter), MaRisk und die kommende EU AML Regulation 2027. Wir wissen welche Zertifizierungen (CAMS, CFE) wirklich relevant sind und kennen die typischen Career Paths.
Kein Risiko für Sie
Success-Fee Model (20% vom Jahresgehalt) - Sie zahlen nur bei erfolgreicher Vermittlung. Kein Retainer, keine Upfront-Kosten. Payment flexibel nach Probezeit möglich. Wenn der Kandidat nicht passt, haben Sie nichts verloren.
Boutique-Effizienz
Als spezialisierte Boutique sind wir schneller und flexibler als Corporate- Headhunter. Durchschnittlich 3-4 präqualifizierte Kandidaten innerhalb von 2 Wochen. Direkter Kontakt, keine langen Approval-Ketten.
Welche Compliance-Positionen wir vermitteln
Von Junior KYC Analysts bis zu erfahrenen Geldwäschebeauftragten – wir verstehen die Anforderungen jeder Position und sourcen gezielt die passenden Kandidaten für Ihr Unternehmen.
KYC Analyst / Customer Due Diligence Specialist
Typische Aufgaben: Identitätsprüfung neuer Kunden, Sanctions Screening & PEP- Checks, Risiko-Bewertung, CDD/EDD-Dokumentation.
Typisches Profil: 1-5 Jahre Erfahrung im Banking/Fintech, Kenntnisse in WorldCheck oder Fircosoft, idealerweise CAMS-Zertifizierung, Deutsch/Englisch fließend.
AML Analyst / Transaction Monitoring Analyst
Typische Aufgaben: Untersuchung verdächtiger Transaktionen, Alert-Management, Erstellung von SAR (Suspicious Activity Reports), Pattern Analysis & Case Management.
Typisches Profil: 2-6 Jahre Erfahrung in Transaction Monitoring, Kenntnisse in SAS AML, Actimize oder Norkom, analytisches Denken, CAMS oder CFE von Vorteil.
Compliance Officer / Compliance Manager
Typische Aufgaben: Entwicklung von Compliance-Richtlinien, Durchführung von Trainings, Interne Audits, Kommunikation mit BaFin, Incident Management.
Typisches Profil: 4-8 Jahre Compliance-Erfahrung, Kenntnisse in GwG, MaRisk, BaFin- Anforderungen, CAMS/CFE oder vergleichbare Zertifizierung.
Geldwäschebeauftragter / AML Officer
Jedes regulierte Institut in Deutschland MUSS einen Geldwäschebeauftragten
ernennen.
Typische Aufgaben: Verantwortung für gesamtes AML-Programm, Entwicklung AML-Strategie, Reporting an Geschäftsführung und BaFin, SAR-Review, Team-Führung.
Typisches Profil: 6-15 Jahre Compliance/AML Erfahrung, CAMS mandatory, CFE von Vorteil, Führungserfahrung, BaFin-Kommunikation gewohnt.
Unsere Mandanten: Regulierte Finanzdienstleister in Deutschland
Wir arbeiten mit Unternehmen die unter BaFin-Aufsicht stehen und deshalb strikte Compliance-Anforderungen erfüllen müssen.
Neobanken & Challenger Banks
Sie bauen Ihr Compliance-Team auf oder erweitern es wegen Wachstum? Wir verstehen die Herausforderungen von schnell wachsenden Fintechs: Talent anzuziehen das sowohl Startup-Mentalität als auch Regulatory-Expertise mitbringt.
Payment Service Provider
Als BaFin-lizenzierter Payment Provider unterliegen Sie strengen Geldwäsche- Anforderungen. Wir finden KYC- und AML-Experten die sowohl Payment-Logik als auch Regulatory-Requirements verstehen.
Etablierte Banken & Finanzdienstleister
Besetzung oder Team-Expansion? Wir sourcen erfahrene Compliance-Professionals die Ihre internen Prozesse, Legacy-Systeme und Corporate- Kultur verstehen.
Häufig gestellte Fragen
Wir arbeiten auf Success-Fee Basis: 20% vom Jahresgehalt. Sie zahlen nur bei erfolgreicher Vermittlung. Kein Retainer, keine Upfront-Kosten. Das Payment kann flexibel nach der Probezeit erfolgen.
Im Durchschnitt präsentieren wir innerhalb von 2 Wochen die ersten 3-4 qualifizierten Kandidaten. Vom Mandat bis zur Einstellung dauert es typischerweise 6-10 Wochen.
Unsere Basis ist Berlin, aber wir arbeiten deutschlandweit. Unsere Mandanten sitzen in Frankfurt, München, Hamburg und anderen deutschen Finanz-Hubs.
- Unsere Erfolge als Personalberatung im Bereich Compliance
